ГКУ «Соцзащита населения по Ардатовскому району РМ»
Адрес: г. Ардатов, улица Комсомольская, дом 90
E-mail: szn.ardat@e-mordovia.ru

Опыт работы

Основными направлениями деятельности Государственного казенного учреждения «Социальная защита населения по Ардатовскому району Республики Мордовия» являются: прием граждан по предоставлению государственных социальных услуг социального обслуживания в форме социального обслуживания на дому, срочных социальных услуг, социальных услуг семьям с детьми, по назначению и выплате пособий, компенсаций, субсидий, доплат, надбавок, ежемесячных денежных выплат, предоставление социальных услуг в полустационарной форме.

На 01.01.2018 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 37 сотрудников.

Из них: заведующих службами - 4, экономистов – 8, специалистов по социальной работе – 9, специалист по реабилитационной работе – 1, специалист по работе с семьёй - 1, юрисконсульт – 1, психолог -1. С высшим образованием 25 сотрудника, что составляет 67,5% от общего количества. Прошли курсу повышения квалификации: в 2012г. - заведующая службой социальной помощи семье и детям; в 2014г. - 2 заведующих социальными службами по социально-бытовому обслуживанию населения и 2 социальных работника; в 2015г. – заведующая службой по социальной работе с клиентами, заведующая службой срочной социальной помощи, 32 социальных работника; в 1 полугодии 2016 г. - руководитель учреждения, юрисконсульт, специалист по социальной работе; в 2017г. – заведующая службой по социальной работе с клиентами; завхоз; юрисконсульт.

На 01.04.2019 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 35 сотрудников.

Из них заведующих социальными службами - 4, экономистов - 8, специалистов по социальной работе - 9, специалист по реабилитационной работе - 1, специалист по работе с семьей – 1, юрисконсульт - 1, психолог - 1. С высшим образованием 26 сотрудников, что составляет 74,3% от общего количества сотрудников. Прошли курсы повышения квалификации в 2018 году – заведующая социальной службой выплат мер социальной поддержки, юрисконсульт, главный бухгалтер.

В разделе «Структура» произошли изменения: с 01.11.2016г. упразднена служба социально-бытового обслуживания населения.

В 2019 году 10 сотрудников повысили свою квалификацию: по программе «Бухгалтерский учет бюджетного сектора экономики» повысили квалификацию - 3 чел.; «Кадровое делопроизводство» - 1 чел.; «Социальная работа» - 5 чел.; «Создание и развитие службы ранней помощи» - 1 чел.

На 01.01.2020 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 36 сотрудников.

Из них заведующих социальными службами - 4, экономистов - 8, специалистов по социальной работе - 9, специалист по реабилитационной работе - 1, специалист по работе с семьей – 1, юрисконсульт - 1, психолог - 1. С высшим образованием 26 сотрудников, что составляет 72,2% от общего количества сотрудников.

Прошли курсы повышения квалификации в 2019 году – заведующая службой срочной помощи населению, главный бухгалтер, два бухгалтера 1 категории, специалист по реабилитационной работе, специалист по социальной работе, заведующая социальной службой по назначению МСП, два экономиста социальной службой по назначению МСП, два сторожа, заведующий хозяйством, уборщик служебных помещений, дворник.

На 01.04.2020 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 39 сотрудников.

Из них заведующих социальными службами - 5, экономистов - 8, специалистов по социальной работе - 9, специалист по реабилитационной работе - 1, специалист по работе с семьей – 1, культорганизатор - 1, медицинская сестра - 1, психолог - 1. С высшим образованием 27 сотрудников, что составляет 69,2% от общего количества сотрудников.

Прошли курсы повышения квалификации за 1 квартал 2020 года – заведующая отделением дневного пребывания, культорганизатор, специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе, сторож.

На 01.07.2020 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 39 сотрудников.

Из них заведующих социальными службами - 5, экономистов - 8, специалистов по социальной работе - 9, специалист по реабилитационной работе - 1, специалист по работе с семьей – 1, культорганизатор - 1, медицинская сестра - 1, психолог - 1. С высшим образованием 27 сотрудников, что составляет 69,2% от

общего количества сотрудников.

На 01.01.2021 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 41 сотрудника.

Из них заведующих социальными службами - 5, экономистов - 8, специалистов по социальной работе - 9, специалист по реабилитационной работе - 1, специалист по работе с семьей – 1, культорганизатор - 1, медицинская сестра - 1, психолог - 1. С высшим образованием 29 сотрудников, что составляет 70,7% от общего количества сотрудников.

На 01.01.2022 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 42 сотрудника.

Из них: заведующих службами - 7, специалистов по социальной работе – 18. С высшим образованием 33 сотрудника, что составляет 78,6 % от общего количества.

На 01.01.2023 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 42 сотрудника.

Из них заведующих - 5, специалистов по социальной работе - 18. С высшим образованием - 31 сотрудник, что составляет 73,8 % от общего количества сотрудников.

На 01.01.2024 г. кадровый потенциал учреждения состоит из 38 сотрудника.

Из них заведующих – 6, специалистов по социальной работе – 12, 1 – культорганизатор, 1 - специалист по реабилитационной работе, 1- специалист по работе с семьей. С высшим образованием – 27 сотрудников, что составляет 71,05 % от общего количества сотрудников. 1 сотрудник учреждения прошел обучение по курсу «Обеспечение безопасности персональных данных на предприятии», 1 – по курсу «Ответственный за антитеррористическую защищенность объекта (территории)», 7 - по курсу «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда», 1 – по курсу «Создание доступной среды жизнедеятельности инвалидов» и 1- по курсу «Обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывоопасности, взрывоопасности, пожароопасности».

Статистические данные по количеству обслуживаемых:

Социальная служба по социально-бытовому обслуживанию населения: 

Социальная служба срочной социальной помощи:

В рамках выездов «мобильной бригады»:

Отделение дневного пребывания: